Carrière

Straumann a à cœur d’attirer, de développer et de déployer des collaborateurs dévoués et talentueux.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Straumann encourage activement et accompagne les employés dans l’avancement au sein d’une même fonction ou d’une fonction à l’autre. La planification du développement individuel fait partie intégrante de notre cycle de gestion des performances, qui favorise l’amélioration continue des résultats de l’entreprise et s’efforce de développer le plein potentiel de nos employés.

Outre le développement et le déploiement continuels de notre personnel actuel, nous recherchons des professionnels expérimentés ou en début de carrière pour notre Programme Jeunes diplômés, nos postes d’apprentissage et nos stages.

DOMAINES DE TRAVAIL

En tant qu’entreprise mondiale, Straumann vous offre des opportunités d’emploi intéressantes et stimulantes dans diverses fonctions et spécialités, qui vont de la recherche  au sein de nos unités opérationnelles à la vente dans les différentes régions où nous opérons :

  • Unités opérationnelles : Études cliniques, Propriété intellectuelle, Gestion du marché, Développement de produits, Gestion des produits, Gestion de projets, Affaires réglementaires, Recherche, Services techniques
  • Services internes : Développement des affaires et Autorisations d’exploitation, Communication et Marketing, Ressources humaines, Service juridique, Formation et Enseignement
  • Finances : Comptabilité, Contrôle de gestion, Facility Management, Informatique, Trésorerie, Tarification, Excellence des processus et Applications
  • Opérations : Fabrication et Centre de technologie, Logistique, Production, Achats, Gestion de la qualité
  • Vente : Rôles de vente sur différents périmètres et franchises produits, Service client

PROGRAMME JEUNES DIPLÔMÉS

Pour gérer les défis futurs que présente un marché dynamique et rester en tête de la compétition, Straumann cherche à développer un personnel jeune, énergique et passionné. Pour votre future carrière chez Straumann, nous vous proposons une formation sur le tas.

Nos jeunes diplômés occupent toute une série de postes dans différents pôles de l’entreprise, ce qui leur donne une parfaite vue d’ensemble du Groupe et une expérience unique d’un bout à l’autre de l’entreprise et du réseautage. Ils découvrent les dimensions fonctionnelles et générales de l’entreprise et sont – jusqu’à un certain point – capables d’organiser leur programme pour l’adapter à leurs centres d’intérêt et aux exigences de leur développement individuel. En outre, ils bénéficient de différents modules de formation et d’une affectation à l’étranger dans l’une de nos filiales.

Le Programme Jeunes diplômés de Straumann s’étale sur environ 18 mois. Pendant l’intégralité de la période, chaque jeune diplômé est encadré par un cadre supérieur de l’entreprise.

Vous correspondez au profil recherché si vous avez terminé vos études avec de bonnes notes, vous avez déjà acquis une première expérience pratique, vous possédez un niveau d’anglais courant, vous vous montrez souple vis-à-vis des affectations à l’étranger et vous n’hésitez pas à mettre la main à la pâte.

POSTES D’APPRENTISSAGE

Le siège de Straumann à Bâle propose des postes d’apprentissage en informatique, polymécanique, construction et gestion des entreprises. Nos apprentis travaillent dans le cadre d’un programme de formation réglementée de 3 à 4 ans. Au total, le siège de Straumann emploie une dizaine d’apprentis dans différents domaines.

STAGES

Nous offrons un nombre limité de stages, selon les possibilités de mission en projet susceptibles de leur correspondre. Nous recherchons des étudiants motivés et de niveau avancé (au moins 4 semestres accomplis, diplôme intermédiaire) qui ont soif d’apprendre et sont impatients de mettre en pratique les compétences acquises sur les bancs de la faculté.

Cliquez ici pour en savoir plus sur l’ensemble de nos postes vacants.